面试韩国语百问妙答

前言

面试在求职中起着举足轻重的作用。就用人单位而言，面试是发现人才、选拔人才的重要手段。在竞争日益激烈的现代社会，企业的成败取决于人才的得失，因此每个企业历来都非常重视通过面试对人才的选拔。就求职者而言，面试是展示才华、推销自己、了解用人单位、决定是否最终接受聘用的关键时刻。因此求职者应抓住这个宝贵机会，给主试官留下深刻的印象，使其认识自己的能力，打消所有顾虑，做出聘用自己的决定。然而，许多求职者在面试中屡遭失败，其原因不是因为他们的能力不如竞争对手，而是因为他们不了解面试的基本知识及面试中特定问题的巧妙回答。商务部统计数据显示，2010年中韩贸易额将实现2000亿美元。截至目前，就山东半岛一例，韩国的投资项目超过2万个，实际投资累计234亿美元，占韩国对华投资总额的50%左右。随着“韩流”和“汉风”的影响，中国和韩国出现语言学习热潮。据不完全统计，中国有近70所大学设立韩国语专业，韩国也有120多所大学在办中文专业，两国的留学生也以数十万计。

内容概要

本书共包括四个部分。第一部分简单介绍了与面试相关的基本知识，其中包括了面试的类型、面试的准备工作、成功面试的技巧及面试的后续工作。第二部分讲述了求职简历的写法并提供了简历模板。第三部分精心挑选了面试中常见的百余道问题，并对这些问题提供了不同形式的巧妙回答，且附有专家对回答的点评或对这些问题的分析。第四部分提醒面试者面试后所要做的工作。    职场之路向来都并非一帆风顺的，本书旨在帮助参加韩语面试者顺利通过面试，也可作为参加汉语及其他语种面试者的参考。

作者简介

作者:（韩）申永镐，（韩）姜镕泽

书籍目录

第一章 什么是面试   一、面试的分类  二、面试的目的  三、面试的准备第二章 求职简历  一、简历的写法  二、简历模板第三章 面试百问妙答  问1 请做一下自我介绍  问2 谈谈你的家庭情况  问3 有哪些兴趣或特长？    问4 有何获奖经历吗？  问5 有何资格证书？    问6 为什么想来我们公司？    问7 你对本公司了解多少？    问8 你怎么看这个岗位？  问9 你认为在本工作中将会遇到哪些问题？  问10 你对薪金有何要求？  问11 对这一岗位工作有没有顾虑或担忧？  问12 为什么找新工作？  问l3 你为什么申请本工作？  问14 想在我们公司成功，需要什么？  问15 我们公司和其他竞争对手的区别是什么？  问16 你认为本公司的发展方向是什么？  问17 对本公司有何顾虑吗？  问18 你希望下次晋升是什么时候？  问19 如果有几家公司同时邀请你，你将出于何种原因，做怎样的决定？  问20 本公司比你之前的公司规模要大得多，你对此有何看法？            ……第四章 面试后附录1 韩国公司职位附录2 职业名称附录3 求职单词

章节摘录

标准的求职简历一般由四个基本内容构成：（1）基本情况：有姓名、性别、籍贯、出生日期、婚姻状况、政治面貌、联系方式、家庭住址等。（2）教育背景：一般按时间顺序列出高中至最高学历的学校、专业，还可以根据情况写上自己所修主要课程和所参加的各种培训等。（3）工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，如果是刚毕业的学生可以写自己的兼职经历和实习经历。（4）其他：个人特长、爱好、性格及所持各种技能证书、获奖情况、著述等。写简历要注意以下几点：（1）简历一定要和招聘岗位要求相符。简历不仅要体现你的个性、能力，更重要的是要向招聘单位展示你与招聘岗位的相符度。

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《面试韩国语百问妙答》由上海交通大学出版社出版。

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