现代劳动价值论

出版时间:2005-5  出版社:第1版 (2005年5月1日)  作者:刘永佶  页数:421  字数:319000  

内容概要

人类的进步,是以劳动者素质技能和社会地位的提高为标志的。正是这一点,要求我们继承马克思劳动价值论的基本精神和原则,探讨现代劳动者素质技能及劳动方式,并对劳动者的社会地位,即其经济政治权利进行分析,由此而规定现代劳动价值论。    劳动价值论不是先验的真理,不是黑格尔所说的绝对精神,而是生存于现实经济社会矛盾中的劳动者利益的反映,是他们经济意识的概括,是对现实经济过程及其矛盾的理论分析。基于这样的考虑。写作了本书,力求从现代劳动者经济意识的概括和经济矛盾的分析中,形成了对现代劳动价值论的规定。    本书内容分为:第一章 劳动价值论是劳动者的经济观、第二章 马克思的劳动价值论、第三章 现代劳动价值论的根据与必然、第四章 交换劳动形成价值:劳动交换中的人际关系、第五章 现代资本与剩余价值、第六章 劳动公有制与公共价值。

书籍目录

前言第一章 劳动价值论是劳动者的经济观  一、劳动:人本质的核心、人性的根据和社会生活的主要内容  二、劳动者是历史的主体  三、人的价值与财富的创造和为他人的服务  四、权利:对人生命和劳动力、劳动条件、劳动成果的所有与社会关系  五、劳动社会主义政治经济学:概括劳动者经济意识,揭示经济矛盾  六、交换经济中的价值关系  七、交换的价值与人的价值之统一:劳动  八、价值规定是以所有权为核心的经济制度的基础第二章 马克思的劳动价值论  一、马克思劳动价值论的历史渊源和逻辑前提  二、产业工人利益和意识的集中概括  三、从劳动出发强调劳动者的主体性  四、从商品出发:突出商品经济的“客观逻辑”  五、价值、劳动力与劳动二重性  六、价值形式的演变与商品拜物教  七、货币与资本  八、劳动力商品与剩余价值  九、平均利润与生产价格  十、马克思劳动价值论的历史意义与局限第三章 现代劳动价值论的根据与必然  一、现代劳动价值论:揭示和论证现代经济矛盾的基本理论  二、资本全球化与工业文明新阶段  三、劳动者素质技能的提高:劳动技术与技术劳动  四、生产经营规模的拓展:劳动管理和管理劳动  五、服务劳动的产业化  六、现代劳动价值论要全面概括现代劳动者的经济意识第四章 交换劳动形成价值:劳动交换中的人际关系  一、价值是对人劳动交换关系的规定  二、交换的劳动决定价值  三、关于商业劳动决定价值的问题  四、价值量:劳动者技能与劳动时间  五、对需要的界定及其对价值量的影响  六、交换过程:货币及其演变  七、价格:价值量在供给与需求矛盾及市场、竞争中以货币形式的实现第五章 现代资本与剩余价值  一、资本主义市场经济体制:现代资本私有制的具体形式  二、资本所有权的新组合及其派生的占有权的形成:股份公司与垄断资本  三、国家资本与资本国家  四、资本国际化和国际资本  五、劳动力所有权的强化与劳动者联合  六、剩余价值的创造与实现、占有与分割第六章 劳动公有制与公共价值  一、劳动公有制:自由劳动者平等交换关系的制度化和人性升华新阶段  二、劳动者的劳动力所有权与对共同占有的生产资料个人所有权:劳动公有制的基本内容  三、与劳动公有制内在统一的民主法制:所有权主体对占有权、经营权、收益权、监督权、管理权的控制  四、公共价值:劳动者个体在联合劳动中为其总体发展创造的价值  五、公共价值的占有和提取、分割、使用  六、以民主法制强化和保证所有权主体地位,促进劳动者联合,提高其素质技能:劳动公有制发展之根据跋

图书封面

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用户评论 (总计4条)

 
 

  •   师大
  •   很不错的一本书,思路还是明确的.
  •   书还可以,但是没能一口气看完它,有点遗憾。
  •   考研要用这本书,今天关于这本书的考题全下忽悠了一通!嗬嗬很难看懂!
 

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