你还在混日子吗?

出版时间:2011-10  出版社:中信出版社  作者:吉恩·比德尔  页数:222  译者:程云琦  
Tag标签:无  

内容概要

  本书虽然他从来不是最好的沟通者、最能干的经理人,或者房间里最聪明的那个人,但他却沿着公司的提升阶梯很快地向上攀登——职业生涯里所积累起来的收入让他跻身全美收入前1%者的行列,同时又能做自己喜爱的工作,始终把家庭放在第一位。通过对自己和其他白手起家的卓越成功者的职业生涯的观察,他发现在实现富有的同时还能做自己喜爱的工作完全是有可能的。
  如今,通过这本书,作者揭示了在你找到职业满足感的同时怎样去挣得100万——不需要社会关系、名校文凭、惊世骇俗的管理天赋——以及你如何在不需要破坏自己的个人生活、不需要借助虚假的快速致富课程、不需要放弃传统的职业发展路径的前提下实现这一切。
  在本书中,你会发现帮助你实现职业卓越成功的7个策略:锁定目标、留在卓越成功区、最大化自己的价值、找到能干出成绩的工作、信守诺言、秉承主人翁态度、不要自毁前程。这些策略能让你在日常工作中充满活力,帮助你摆脱职业生涯各个阶段可能陷入的的困境,结束“混日子”的无奈状况,管理好自己的职业生涯;并且解答了一些经常被问到的职业生涯发展难题。
  本书实践性强而不武断,每一个拥有职业潜力的普通人都适合读。如果你真心期望实现真正的卓越成功,你就一定能把今天镜子里看到的自己转变成明天的那个百万富翁。

作者简介

  吉恩?比德尔(Gene
Bedell),国际著名人际沟通专家、纽约大学讲师,后从商,从事过公关、销售、金融、制造业、咨询、IT、管理等多种行业,现为Signature
Coaching咨询顾问公司的合伙人。他曾开创过三家公司,其中一家连续五年销售收入超过一亿美元,被授予“年度最佳企业家”称号。目前他是职业培训师与公众演讲家。另有《三步说服术》(Three
Steps to Yes)著作等。他的职业生涯令他跻身全美收入前1%者行列,同时又能兼顾工作和家庭,享受生活的乐趣。

书籍目录

导言 我们不需要努力工作
第一部分 管理好职业生涯的7个策略
 第一章 做一枚“热追踪导弹”
 第二章 留在卓越成功区
 第三章 最大化自己的价值
 第四章 从事一份能干出卓越绩效的工作
 第五章 信守诺言
 第六章 秉承主人翁态度
 第七章 不要自毁前程
第二部分 践行——提升
 第八章 做自己的职业培训师
 第九章 不完美世界的因应之策
 第十章 摆脱困境
 第十一章 创业
 第十二章 不常提出的问题

章节摘录

  组织不同于人。这是不言而喻的客观事实,公司的名字只会出现在你的支票上,无论它是股份制公司、合伙公司或者是独资公司,它只是一个抽象的法律概念。公司没有情感没有需求,它无法作出决定,对待你也无所谓好坏。你和它之间谈不上忠不忠诚,因为这些概念对于一份盖着好看的公司印章的法律文书而言是没有意义的,这张盖有公司印章的纸片,也许就散落在某个律师办公室积满灰尘的文件柜里。  你可能会说你的情感是针对为公司服务的员工,而不是针对公司本身。也许你丝毫不亏欠公司,但亏欠组成公司的某些员工,不过,下面的第三条信念将减轻你对这一负担的内疚感。  每个人都是利己的。心理学家都知道,每个人的行为都是为了满足个人的需求,即使在满足别人的需求时也是如此。这并不是坏事情。人们之所以做善事,是因为做善事能满足某些方面的个人需求。人们会为了自己的孩子牺牲生命,因为这样做能够满足保护后代并且把自己的基因延续下去的个人需求。  就工作而言,它的意义就在于,假如你在儿年内获得了加薪、升职及好的工作机会,是因为这些在一定程度上能满足给予你这一切的人的个人需求。你得到的不是礼物,也不是给你的施舍,这是你为公司和下属创造出来的价值的公平交换。不管怎么样,无论给予你的是什么,都是你通过努力挣来的。  当然,如果因为你太年轻没有经验,还没能给公司创造价值,在这种情况下,别人也会基于对你未来的期望而对你进行投资,这么一来,你就对投资你的人有所亏欠了,但如果这些人还投资股票,可是股票并没有给他们带来回报,那他们能不能抱怨说股票对他们有所亏欠呢?不。实际上,投资是基于对未来回报的期望而作出的,投资回报未必能像预期的那样实现,这其实是投资本身的特性。  ……

媒体关注与评论

  要想发挥职业生涯的最大潜能,你就必须读一读这本书。实现卓越成功的7条策略不仅是有效管理高潜质职业生涯的基本原则,也是你在实际生活中实践的基础。它是对职业管理的一个重大贡献。  ——杰弗里·格拉斯 杜克大学工程管理硕士中心主任    读到这本书的人都是幸运儿。比德尔要解答的是一个基本问题:怎样才能拥有成功的职业生涯?书店里不乏试图回答这个问题的同类书,但比德尔的这本不同,而且有用得多。这本书直指问题的核心,告诉我们大多数人都能获得卓越成功。读这本书真的是种享受,作者没有摆出高人一等的面孔,更重要的是,书里面没有大多数其他同类书常见的那些空洞之言。  ——史蒂文·罗森塔尔 凯寿律师事务所主席

编辑推荐

  你属于哪种职场人--目标锁定者、搜寻者、游荡者、被遗弃者?  目前的你是一位只知道拿薪水的消极员工吗?这是在自毁前程吗?  在你的职业发展中,你会犯哪两种错洪?与三种功能失常的公司打交道,应该注意些什么?人到中年,如果仍无法实现卓越成功,该怎么办?你现在正处在什么样的职业生涯阶段?如何摆脱跟前的困境?

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用户评论 (总计17条)

 
 

  •     太有启发了,如果我在毕业的时候就看了这本书,估计我就不会混那么多日子了。现在的工作真的让人一点激情都没有,觉得自己完全就是流水线上的女工,没有发展没有意义,跟死了没什么两样。既然自己不想死,干嘛不改变一下呢?看了这本书,越让我有换工作的决心和理由了。
  •     你还在混日子吗?不想?那就赶快看看这书吧!
  •     本书最大的特点就是不空谈,不用华丽的辞藻堆积,不冠冕堂皇的要你努力奋斗,终有出头之日。与如今泛滥的职场书籍相比,本书范围明晰、条理清楚、讲了非常多的职场现实的规则,毫不留情的刺破的很多职场人幼稚的妄想的肥皂泡。是该醒醒了。
  •     对职场人士很有帮助。
  •     这本书刚看了一半,但说的是很实在的道理,对于工作来说,是不错的一本指导书
  •     突然发现活了十几年还真是混吃等死的。。。。
  •     言简意赅,既有策略又可实际操作。很好的关于规划的书。
  •     内容很全面~~很适合~~很好看~~
  •     感觉不出什么特殊
  •     在自己失落无助的时候可以适当激励下自己。
  •     有必要看一看。
  •     给自己买。给自己加点油。
  •     内容可以,需要学习思考
  •     是朋友推荐的一本书,说是不错就想买来看看
  •     在这本书里的许多想法都是作者在过去的文章或信函中表达过的。而且,如果由职业作家来写本书,语言以及文字一定能更加流畅、更加生动。但是,作者自己总有一种提笔写作的冲动,因为作者相信自己在青年一代中有一定的影响力,作者希望能尽力帮助他们。作者深信,读者无法理解说教或难以产生共鸣的案例是不可能被读者接受的。在年轻人看来,发生在成功者身边的故事最值得学习和品味,最容易从中汲取经验和教训。如果说作者的写作还有某些特点可循的话,那就是,作者更倾向于用缜密的逻辑和真实的案例来阐释成功的秘诀。虽然这本书不是一本自传,但是在本书中,也有许多发生在作者身上的有意思和价值的事情。作者把这本书献给我深爱的祖国,献给渴求进步的青年一代,因为我深信:惟有更多的青年找到了自信和快乐,找到了真正属于自己的成功之路,
  •     很适合员工,正确对待工作!
  •     感觉本书有点哇众取宠,随便翻翻就好,别太在意,呵呵
 

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