法律法规新解读丛书

内容概要

“法律法规新解读”丛书作为一套实用型法规汇编，在初版上市时，以其权威、实用、易懂的优点，赢得了广大读者的认可，真正成为“遇事找法者”运用法律维护权利和利益的利器。本丛书选取与日常生活密切相关的法律领域，将各领域的核心法规作为“主体法”，并且将与主体法相关联的法律法规分类汇编。　　独家打造四重法律价值：　　1.出版权威　　中国法制出版社是国务院法制办公室所属的中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。　　2.条文解读精炼到位　　丛书各分册将重难点法条以【解读与应用】形式进行阐释，注释内容在吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门对条文的权威解读中精华的基础上，结合实际全新撰写，简单明了、通俗易懂，并突出百姓日常生活中经常遇到的纠纷与难题，并专设“以案说法”生动形象展示解决法律问题的实例，这是市面上其他图书所无法比拟的。　　3.关联法规检索便捷　　丛书各分册除了精选与主体法相关联的法律规定外，还在主体法中以【关联参见】的方式链接重要条文，并标注条文所在页码（如“P42”即为第42页），以此最大限度地提高法规的即查即用性。　　4.附录实用法律工具　　书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、纠纷处理常用数据等内容，帮助读者大大提高处理法律事务的效率。　　能够为大家学习法律、解决法律难题提供实实在在的帮助，是我们全心努力的方向，衷心欢迎广大读友反馈意见、建议。

书籍目录

工伤保险条例解读与应用　　　第一章　总则　第二章　工伤保险基金　第三章　工伤认定　第四章　劳动能力鉴定　第五章　工伤保险待遇　第六章　监督管理　第七章　法律责任　第八章　附则关联法规归类解读与应用　一、综合　二、工伤认定　三、劳动能力鉴定　四、工伤待遇与赔偿　五、工伤争议处理　六、工伤保险基金实用附录

章节摘录

插图：（一）当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之口起计算；（二）载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之1：1起计算；（三）载明具体行政行为的法律文书依法留置送达的，送达人和见证人枉送达签注的留置送达之日起计算；（四）载明具体行政行为的法律文书邮寄送达的，自受送达人在邮件签收 单上签收之日起计算；没有邮件签收单的，自受送达人在送达回执上签名。日起计算；（五）具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的，自公告规定的期限届满之日起计算；（六）被申请人作出具体行政行为时未告知公民、法人或者其他组织，事后补充告知的，自该公民、法人或者其他组织收到补充告知的通知之日起计算；（七）被中清人有证据材料能够证明公民、法人或者其他组织知道该具体行政行为的，自证据材料证明其知道具体行政行为之日起计算。人力资源社会保障部门作出具体行政行为，依法应当向有关公民、法人或者其他组织送达法律文书而未送达的，视为该公民、法人或者其他组织不知道该具体行政行为。申请人因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自原因消除之日起继续计算。第二十条 人力资源社会保障部门对公民、法人或者其他组织作出具体行政行为，应当告知其申请行政复议的权利、行政复议机关和行政复议申清期限。第四节行政复议申请的提出第二十一条 申请人书面申请行政复议的，可以采取当面递交、邮寄或者传真等方式递交行政复议申请书。有条件的行政复议机构可以接受以电子邮件形式提出的行政复议申请。对采取传真、电子邮件方式提出的行政复议申请，行政复议机构应当告知申请人补充提交证明其身份以及确认申请书真实性的相关书面材料。

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《工伤保险条例新解读》是法律法规新解读丛书。

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