第一资源(第14辑)

出版时间:2011-6  出版社:党建读物出版社  作者:吴江 主编,中国人事科学研究院 编  页数:221  
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内容概要

  《第一资源(第14辑)》收录的《“十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究》一文,回顾了“十一五”时期我国人事人才工作的成就,分析了当前我国人事人才工作面临的挑战和机遇,在此基础上对“十二五”时期我国人事人才工作的总体思路进行了思考,提出了主要任务和重点工程的设想,以期为“十二五”时期我国人事人才工作提供参考借鉴。

书籍目录

人才战略
 “十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究——中国人事科
学研究院课题组
 “人才特区”要特在人才规划率先落地——吴 江
 对构建与国际接轨的“人才特区”的思考——以无锡为例——戴锡生
 厦门经济特区建设“两岸人才特区”的实践与思考一尤小波
理论思考
 我国人才户籍政策分析——潘晨光 赵慧英
 我国高校毕业生创业政策分析——唐志敏 苗月霞
 配置能力、创业教育与大学生创业——田永坡
管理创新
 首都区域人才竞争力评价的影响因素及量化指标研究——杨河清
 构建推动南疆三地州优势资源转换战略的人才管理机制——柴 林
专题研究
国际比较
百家论坛

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