让HR的烦恼飞

出版时间:2011-11  出版社:经济科学出版社  作者:魏华颖 著  页数:164  
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内容概要

  《白话劳动科学之用案例说话:让HR的烦恼飞》用较为通俗易懂的语言讲述案例和点评,也是希望让更多的人了解人力资源管理,喜欢上人力资源管理,愿意去做人力资源管理。本书内容包括劳动经济(狭义与广义)、人力资源管理、劳动保障、劳动关系、人口与资源环境等。

书籍目录

1民企成熟后的尴尬到底是谁伤了谁的心2面试新武器行为面试法让你慧眼识人3你和我一样吗面试中的同类人偏差4外地分公司的招聘难题就地取材还是因地制宜5福祸难料的内部招聘成也萧何败也萧何6第一天决定每一天培训从“新”开始7为了培训而培训是什么让培训流于形式8培训的困惑是“培优”还是“训劣”9一枝独秀不是舂送人玫瑰手留余香10其实我不是南郭先生财年结束时,员工判决时11为什么他想一走了之绩效管理居然成了人才流失的始作俑者12为了员工的发展错了吗新的绩效管理模式为何会失效13有谁能不在乎考评结果统一的标准也不公平吗14高效率为什么不复存在当激励遭遇“瓶颈”阶段15我的薪酬谁做主薪酬调整何以成为众矢之的16升职加薪轻如鸿毛我该拿什么激励你17有一种爱叫做放手爱ta就给ta自由直8勇将如何带出精兵他们为什么弃我而去重9预约的意义找对时间才有好访谈20是破坏分子还是改革推力当企业遭遇“鲶鱼型”员工后记

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