哈佛商业评论(第4辑)

出版时间:2012-11  出版社:企业管理出版社  作者:《哈佛商业评论》编委会 编  页数:176  字数:400000  
Tag标签:无  

内容概要

哈佛商业评论编委会编写的《哈佛商业评论(2012年第4辑11月)》内容简介:Harvard Business
Review(简称HBR)
创刊于1922年,是哈佛商学院的标志性刊物,也是全球顶尖的管理杂志。HBR80多年来,一直致力于创造和传播最新的管理思想和方法,帮助商界领袖不断更新理念、领导变革。如今,被业界誉为“管理圣经”的HBR已成为一个全球性的高层管理平台,其权威地位是任何一家同类杂志所难以企及的。The
Economist(《经济学人》杂志)如是评价HBR:“引领全球管理实践”。本书包括《西门子CEO:不要错过危机带来的机会》、《交易2.0:复杂谈判指南》、《均衡:企业跨越周波的基因》等热点文集。

书籍目录

专栏
周年纪念别虚度
全球领军者栽培之道
伟大的思想
学会驾驭不确定性
众说
前沿
抢鲜读
40岁重归职场
奇思辩
同向而行亲密有加
敷据控
什么让分析师建议“买入”
研究控
换位思考,合作可就
新视界
影响力90年
幽商一默
实战复盘
西门子CE0
不要错过危机带来的机会
中国案例
中建材:整合式成长之路
大趋势
驶入“为中国制造”年代
全供应链竞争加剧
大思路
变革加速度!
对话
施振荣:“微笑”王道
经典重读
市场设计的艺术
全球
孟买启示录:
卓越服务模板
特写
交易2.O:复杂谈判指南
家族企业长青术
哪些产品需要库存?
均衡:企业跨越周波的基因
经验
自管理
像竞选总统一样规划你的职业
案例研究
人才多元化有多难
杂谈
走出非洲

章节摘录

版权页:   插图:    凯西·拜尔特(Kathy Bayert)是西北大学凯洛格商学院的MBA,有过在IBM和普华永道的工作经历。2003年,她暂时中止职业生涯,回家照顾两个孩子。5年后,42岁的她打算重回职场,却发现自己工作简历的空档期虽不算大问题,但在处于衰退期的美国经济中难以找到工作。某天,她正在求职网上遍搜招聘职位,却发现了一则不常见的公告:Sara Lee正推出一个“回归职场”的项目。具体情况是,该公司想短期招募一名离开职场几年、经验丰富的专业人士。传统上,这些人的职业空档期会让招聘公司避之不及。接下来,拜尔特应聘并得到了该职位,并正式入职。在工作6个月之后,她被公司正式聘为负责组织效率的高级经理。拜尔特说,“回归职场”让自己重新找到了用武之地。 职业空档期出现的最通常原因是有些人要全职照顾孩子,之后,他们如何恢复职业生涯?这是一个司空见惯的问题,几十年以来,女性(以及一些男性)都在应对这一问题。在颇具开创性的一系列《哈佛商业评论》文章以及书籍中,经济学家安尼一玛丽—斯劳特(Anne—Marie Slaughter)也探讨了该问题。然而,至今这仍是敏感问题。 在《大西洋月刊》2012年7—8月合刊上,安尼一玛丽—斯劳特发表了《为什么女人仍然不能拥有一切》(why womenstill cantt have it all)这篇被广泛讨论的文章,从中她分析了职场人士面临的这个两难困境。但是,在这些争论之中,却早已有一些创新型组织,悄然开展了一项名为“回归职场”的实验项目,为该问题提供了_一种解决方案。 “回归职场”这个术语于2008年由高盛集团(Goldman Sachs)推广开来,帮助构建了休利特(Hewlett)所谓帮助人们重回职场的“通道”。其中,重回职场的人士在非约柬l生协议的前提下从事一些短期工作,对于公司招募离开职场很久的人,能够帮助他们降低风险。 考虑到目前脆弱的全球劳动力市场,现在似乎不适宜让雇主公司去拓展潜在员工的供应市场。然而,持此观点的人却忽略了重要一点,即:尽管失业率居高不下,公司却一直很难找到合适的员工,而“回归职场”项目的潜在对象恰恰就是那些高素质人才。在我主持召开回归职场会议的4年间,所有与会人员的学历都在本科以上,其中,75%的人是研究生学历,75%的人在主动离职前,至少有10年以上的工作经验。 这些重回职场的专业人士为开明的雇主公司提供了宝贵的机遇,要知道,这些人在职场上的老练成熟、丰富经验是新手所不能及的,而且对于这些人而言,产假、配偶到外地工作这些经历都不会重现了。总之,这些人员是一笔极佳的投资。“回归职场”这一项目,就像筛选工具一样,让雇主公司从潜在员工中找出最顶级人才,并可以在有价值的工作样本基础上最终作出用人决策。 开始于1985年的英国达芙妮·杰克逊(Daphne Jackson)校友基金是最早的“回归职场”项目之—。该基金面向在科学、工程、技术领域获得过学位、至少有3年相关工作经验的英国居民,向他们提供来自大学、公司的兼职研究员职位。按照规定。这些职位的申请人必须离开职场至少长达两年时间,大多数组织都有类似规定,这样,新近离职人员或正找工作的职场人士一般不具备申请该项目的资格。 基本上,在为期两年的项目结束时,96%的申请人都找到了正式工作。虽然在申请的200多名校友中,大多数都是女性,但2003年,萨米·卡法拉(SamiKafala)成为了获得达芙妮·杰克逊校友基金的首位男性。他是一位核物理学家,曾经因为照顾孩子而离开职场5年之久。现如今,他是伦敦帝国学院的一名分析物理学家,从事环境辐射研究工作。在他看来,这份工作得益于他在该校友基金中的兼职工作经历。

编辑推荐

《哈佛商业评论(第4辑)》是一本充满睿智的的现代杂志。帮助读者了解全球商业的核心话题,并从中获得启发是其内容遴选的首要要务。

图书封面

图书标签Tags

评论、评分、阅读与下载


    哈佛商业评论(第4辑) PDF格式下载



用户评论 (总计17条)

 
 

  •     适合做销售管理的人群,以不同的层面去思考市场。
  •     内容分量和国内类似评论刊物差不多,但标价几乎是两倍了!!但是内容的质量是绝对有保障的,很过瘾!!
  •     书中的案例、思想、给解决问题提供了一种新的可能。很好的书,快递、包装也很好。
  •     很前卫的市场分析
  •     这个就不用写了,很好的书
  •     觉得不错。文章有指导性。推荐之。
  •     价格有些贵 希望看过后觉得值得
  •     一贯经典,推荐
  •     希望这本杂志的内容不会让我失望,而且对物流过程感到有点奇怪,虽然还算快
  •     书还可以,就是有些理论太高端,暂时用不上
  •     同事还想买通系列的
  •     杂志本身没问题
  •     挺好看的,就是当当网上面还是有点少,很多买不到
  •     不好,是过刊,也太贵了
  •     至今在当当上买的最糟糕的一本财经杂志,晦涩空洞
  •     不错,能够拓宽知识面
  •     非常有用,有好多很棒的文章
 

百度网盘资源搜索 狗头鹰

250万本中文图书简介、评论、评分,PDF格式免费下载。 第一图书网 手机版

第一图书网(tushu001.com) @ 2017