管理学原理

出版时间:2008-12  出版社:大象出版社  作者:姚新庄 著  

内容概要

  《管理学原理》以“基于工作过程的教材开发理念”为指导,从专业教学的实际需要出发,以管理职能和管理过程为主线,按照计划、组织、领导、控制理论的发展思路,广泛借鉴现代管理理论研究的新成果,吸收管理学的前沿思想,系统地表述了管理学的基本理论体系和研究内容,力求打破传统的以理论知识为主导的教材体系,构建新型的以能力为主导的教材体系,满足社会经济发展对高等职业人才的需求。

书籍目录

第1章 管理学1.1 管理概述1.2 管理者1.3 管理学第2章 管理思想与理论的演变与发展2.1 早期管理思想2.2 古典管理理论2.3 行为科学理论2.4 现代管理理论2.5 管理理论的新发展第3章 预测与决策3.1 企业环境分析3.2 预测3.3 决策3.4 决策的方法第4章 计划4.1 计划概述4.2 计划的类型及其层次体系4.3 计划工作的步骤与计划的组织实施第5章 组织5.1 组织概述5.2 组织结构设计5.3 组织的职权配置第6章 人力资源管理6.1 人力资源管理概述6.2 员工招聘与培训6.3 绩效评估与薪酬管理第7章 组织文化与组织变革7.1 组织文化7.2 组织变革第8章 领导8.1 领导概述8.2 领导理论第9章 激励9.1 激励概述9.2 激励理论9.3 激励方法第10章 沟通10.1 沟通概述10.2 沟通的障碍及克服10.3 沟通的原则与方法第11章 控制11.1 控制概述11.2 控制过程11.3 控制方法附录1:职业经理人资格鉴定综合理论考试模拟自测试题(一)附录2:职业经理人资格鉴定综合理论考试模拟自测试题(二)附录3:职业经理人资格鉴定综合理论考试模拟自测试题(三)附录4:职业经理人资格鉴定综合理论考试模拟自测试题(四)附录5:职业经理人资格鉴定综合理论考试模拟自测试题(五)参考文献

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