HiAll求职快车

出版时间:2005-9  出版社:群言出版社  作者:许轶  页数:222  字数:200000  
Tag标签:无  

内容概要

结合美国职业中心和资讯机构的成功经验,编著们认为,在求职的时候,有5类资源是最重要的:    1 美国最新的、顶级的职业中心的专业咨询经验,包括求职能力与技巧的训练。    2 国内外企和其他顶级企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。    3 求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。    4 对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。    5 哈佛式的案例分析,便于我们取长补短,有的放矢。    借鉴美国的科学方法和成功模式,编著们提出从以下5类资源综合考虑:    第1类资源是高屋建瓴的资源,因为中国的人力资源测评体系和招聘网站,无一例外都是在克隆美国的系统和技术。    第2类资源的重要性不言而喻,因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人,他们的用人标准、规则和潜规则都是要仔细揣摩的。    第3类资源是对求职者最有帮助的人群,因为他们是曾在战场冲锋陷阵的英雄,真正了解如何在硝烟弥漫的战场上取得胜利。    第4类资源是在工作岗位上工作1-2年的人,他们最能体会到大学里学习的信息哪些是最有帮助的,哪些还需要提高,可以帮助求职者深入了解未来工作需要的知识结构和技能,提前充电,增加自己求职竞争力。    第5类资源是用哈佛的方法来剪裁你的人生。    我们丛书的主线,就是对以上5类资源的有效梳理和系统整合。

作者简介

HiAll创始人,著名的留学、求职、人生规划专家、中国人民大学校长特聘职业顾问。获美国芝加哥大学国际关系硕士学位,曾为2000年诺贝尔经济学奖得主James Heckman做过助研。多次应中央电视台、SOHU网,北京广播电台等媒体邀请参与对话访谈节目。著有《留美申请白皮书》、

书籍目录

HiAll求职快车系列丛书序如何从本书获益最大第一章 关于面试  一、面试的重要性  二、面试的目的  三、公司组织面试的潜规则  四、面试流程  五、成功面试的三个重要特征  六、应对不同类型的面试官  七、面试过程中的重要原则  八、仪表  九、肢体语言和细节管理第二章 面试准备  一、准备的重要性  二、了解公司与应聘职位  三、挖掘自身  四、正确处理紧张情绪  五、模拟面试  六、善于总结面试经验  七、实用小贴士第三章 面试类型与技巧  一、自我介绍  二、你该问哪些问题?  三、面试前的谈话  四、行为面试  五、案例面试  六、压力面试  七、社交活动  八、电话面试  九、小组面试第四章 常见行业的面试流程解密  一、投资银行  二、咨询公司  三、实业性公司  四、商业银行  五、政府机关/事业单位  六、新闻/传媒/出版  七、四大会计师事务所第五章 危机处理与案例分析  一、险象环生  二、面试常见问题分类解析  三、面试案例点评第六章 硬伤分析与对策  一、专业不对口对策  二、成绩不好对策  三、学历问题对策  四、其他硬伤对策附录   一、模拟面试表  二、面试技巧评价表  三、内容评估表  四、北京纽哈斯国际教育咨询有限公司及HiAll团队简介  五、HiAll部分海外顾问名单  六、参考文献

章节摘录

书摘  (1)介绍  走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会说:“请你简单谈谈自己的经历和特长。”  好的开头,可以营造一种和谐的气氛,迅速与考官沟通思想,尽快进入正题。大多数有经验的考官宣称,他们在见到应聘者的三分钟内,就能知道对方是否适合聘任的工作。  所以,如何设计好开头的三分钟至关重要。应聘者在面试前的具体准备中,需要精心准备这一环。  面试的第一步往往都是介绍,这也是至关重要的第一印象形成的阶段。在敲门的那一刻,面试就已经开始了,无论是进入房间的仪态,着装,还是握手,都是面试官细致人微观察的着眼点。  为了留下完美的“开头三分钟”,你有必要认真地准备你的自我介绍,中英文版本,认真研究公司招聘职位需要哪种人才,在介绍中针对性的列举事例说明自己具备相关才能。自我介绍需要提前准备,可请老师朋友修正,多次演练,直至能够自然的脱口而出。(不应有“背”的痕迹!)  (2)拉近距离  面试的第二步同时也是贯穿整个面试的,是和面试官拉近距离,建立一种密切的联系,这是面试成功的关键所在。在大公司的规范制度下,HR也许在努力避免在面试中过多的融人个人情感和喜好,但是总不可能完全理性脱离个人偏好——毕竟,人们总是倾向于和自己相似的人相处,并且和他们成为朋友。  拉近距离有利于营造一个和谐的面试气氛。此外,在面试中,面试官并不总是在挑选最优秀的人,当然到达一定的水平是必须的。但是,当几个候选人同时满足基本条件的时候,面试官往往会挑选自己比较喜欢的人,挑那些在他眼里能够更好地适应和融入公司的人。所以,要努力与面试官建立积极的关系,让他们认同你,觉得和你在一起非常舒服自然,就好像朋友一样。  这需要语言和非语言方面的双重努力。  *语言交流    所有的面试官都会有自己特有的语言交流方式:不同的语气、措辞、语速、音量等。一个人的声音可以体现出他的情感和个性,有的是友好的、愉悦的,而有的则是严肃的、冷漠的。你并不需要去模仿面试官说话的方式,但是最好不要相差太远。  P8

媒体关注与评论

书评  曾出版过《求职胜经》、《剪裁人生》等一系列人生规划以及求职指导书籍的HiAll团队,每次的作品都能让人眼前一亮。而此次推出的“HiAll求职快车”系列更是如此。这套书结合理论分析,立足于大量真实生动的求职案例,向读者展示求职过程中的基本规则,使读者在阅读之后,能够更主动有效地求职,选择适合自己的工作。                           ——徐小平  新东方教育科技集团董事,著名留学专家,职业设计、人生咨询专家  随着高校扩招后大学生就业高峰的到来,毕业生就业问题显得更为突出。尽管很多大学生已经具备了招聘单位所需的单位所需的能力,但为什么在求职中还会屡战屡败呢?除心理因素干扰外,往往是因为欠缺对招聘公司的了解,定位不准,以及缺乏对简历、面试等求职技能的掌握。“HiAll求职快车”系列以详实的案例,分析失败和成功的经验,对帮助毕业们成功就业大有裨益,可作为大学生求职训练教材。                           ——任占忠 北京市高校就业中心主任   作为一名春人力资源部门工作多年的职业人士,翻看“HiAll求职快车”系列,得到的是一种全新的阅读体验。这套书没有对求职过程泛泛而谈,而是着重于对行业进行了解及求职技巧的全方位的解读。从招聘责任人的角度讲,该书对求职准备中应注意的细节的分析相当到位,把握住了公司在面试中如何选择合适的侯选人的准则,有利于求职者对自我进行正确的定位。                           ——段冬 新浪人力资源总监  当前市场上,关于求职方面的书林林总总,但是良莠不齐。而致力于职业咨询和培训的HiAll团队在成功推出《求职胜经》之后,又重磅出击,推出《HiAll求职快车之面试篇》,科学理论结合生动案例,专注于面试这一求职的关键环节并进行彻底分析,弥补了当前求职书籍的空白。                           ——王剑 前程无忧公关媒介副经理

编辑推荐

内部声音,高层指点,本书为你解读一个客观真实的咨询行业曾出版过《求职胜经》、《剪裁人生》等一系列人生规划以及求职指导书籍的HiAll团队,每次的作品都能让人眼前一亮,而此次推出的“HiAll求职快车”系更是如此。这套书结合理论分析,立足于大量真实生动的求职案例,向读者展示求职过程中的基本规则,使读者在阅读之后,能够更主动有效地求职,选择适合自己的工作。徐小平 新东方教育科技集团董事,著名留学家,职业设计、人生咨询专家随着高校扩招后大学生就业高峰的到来,毕业生就业问题显得更为突出。尽管很多大学生已经具备了招聘单位所需的单位所需的能力,但为什么在求职中还会屡战屡败呢?除心理因素干扰外,往往是因为欠缺对招聘公司的了解,定位不准,以及缺乏对简历、面试等求职技能的掌握。“HiAll求职快车”系列以详实的案例,分析失败和成功的经验,对帮助毕业们成功就业大有裨益,可作为大学生求职训练教材。——任占忠 北京市高校就业中心主任 作为一名春人力资源部门工作多年的职业人士,翻看“HiAll求职快车”系列,得到的是一种全新的阅读体验。这套书没有对求职过程泛泛而谈,而是着重于对行业进行了解及求职技巧的全方位的解读。从招聘责任人的角度讲,该书对求职准备中应注意的细节的分析相当到位,把握住了公司在面试中如何选择合适的侯选人的准则,有利于求职者对自我进行正确的定位。——段冬 新浪人力资源总监当前市场上,关于求职方面的书林林总总,但是良莠不齐。而致力于职业咨询和培训的HiAll团队在成功推出《求职胜经》之后,又重磅出击,推出《HiAll求职快车之面试篇》,科学理论结合生动案例,专注于面试这一求职的关键环节并进行彻底分析,弥补了当前求职书籍的空白。——王剑 前程无忧公关媒介副经理  谁不能错过《新东方·HiAll求职快车》(面试篇)校园里的莘莘学子、准备进入白领和金领行列的人,有跳槽转行想法却害怕机会成本的人。《新东方·HiAll求职快车》(面试篇)借鉴哈佛职业咨询专家的理论与经验,通过真实而新鲜的案例,破解面试,揭开名企神秘面纱,让你轻松应对面试,成功跨越求职的最后一站!《新东方·HiAll求职快车》(面试篇)是新东方大愚求职系列丛书,24位顶级公司人力资源专家联名推荐。

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用户评论 (总计114条)

 
 

  •   该篇让你学会从面试官角度考虑,知道面试官想要的是什么。实用性很强,是买过求职书中最好的。
  •   我自己感觉这本书很有用!从找工作到现在供职于知名上市公司,通过这个书,学习到了很多技巧,求职中收到了很多offer.
  •   老实说,很好,很棒。但是==。。。仅限于面对大公司的求职,如果是一般的公司,不要这么正经比较好,否则会被人说虚伪。。。人是要变通的,不是嘛?
  •   这本书不错,内容很好,对我的求职应聘有很大的帮助,值得推荐
  •   不错的书,可以对求职进行指导
  •   对于求职帮助比较大!很有启发!
  •   非常实用的一本书,事实上我已经有了简历篇了,但在现实中简历只是第一步,当得知进入面试后,面试才是最重要的,对于找工作的我来说,这本书告诉我我应该怎么做,很实用,而且有很多案例分析,比较容易掌握。
  •   很值得毕业生看得书,我刚毕业那年看这个书参加面试被很好的外企录用~不过想去国企和政府机关的朋友不适合看这个~可能
  •   匆匆翻的唯一一本面试书籍~有些面试技巧很实用书质量很好~附带光盘~
  •   这本书关于面试的各个注意点都有详细分析,感觉非常专业,有用
  •   很实用,但是对案例和面试问题的分析要是更多一些就好了,尤其是小公司和小企业。因为毕竟,能去世界500强工作的应届大学毕业生总的来说是不多的。
  •   书是不错的,看了一些,工作还在准备中!也有一些不足,比如对一些我们这些工程专业类的介绍少了些,还有就是光盘不太好,内容并不多!
  •   这对于即将毕业找工作的大学生来说非常有帮助,极力想大家推荐!这本书我还正在看!
  •   看完后觉得对写简历很有帮助.新东方的书错不了
  •   一本很实用的书,看了之后发现自己有那么多曾经做错了的事情...也知道了一些解决办法~强烈推荐..!!!!!!!它家的"简历篇"也非常的不错,也推荐!
  •   想找个好工作的人,可以参考参考这本书,真是不错,明目啊!
  •   适合在找工作的大四学生,看完有收获
  •   很详细而且有分析
  •   有用挺有帮助的
  •   不错的应聘书籍!
  •   相当不错,里面内容很新颖很实用,作为我的枕边书收获非常大。
  •   这书出的早,但依然经典
  •   书的内容很好,送书也很及时
  •   书不错 光碟就有点多余咯
  •   很不错的书的质量也很好很满意
  •   哈,真的不错,写得有针对性。
  •   第三方第三方倒萨
  •   时间3天就到了,满意
  •   一般,没想象的好,很多之前就知道了
  •   个人感觉挺有用的,在求职迷茫之时看到原来面试也有这么多讲究,受益匪浅。当然,书总归是书,不是万能的,如果自己能够充分利用并结合自身的特点,那就更好了
  •   比较有帮助,尤其是对求职外企类。
  •   是一本求职类别中比较实用的工具书,特别推荐大二大三学生阅读,提早做好求职准备。
  •   朋友快毕业了,帮他在当当买的,应该对他有帮助,HiAll的书还算出名。
  •   对于一名即将毕业的大学生,掌握必要的面试技巧是非常有必要的,书中的有些技巧很实用。
  •   对于一个要参加面试的人来说,不管是公务员、公司还是其他单位来说,这本书都可以说是不得不看的一本经典教材。让人受益匪浅。
  •   其他的面试书都是针对公务员的,对企业切实可看的的确很少,这本书就弥补了这一点,又不会言之无物。对于大三即将找工作的我,还是蛮有用的
  •   一打开,怎么全是中文啊,再怎么也应该有点英文面试的内容吧,但还是挺满意的.书的质量非常好!~希望内容也不会让人失望~
  •   这本书对于初次面试的人来说是不错的~
  •   适合在面试前突击的时候看看,会有很多问题是HR会问到的经典问题,值得准备一下~
  •   个人感觉没有简历那本书好,毕竟面试各种形式、各种情况都有,而且主观性很大,很难写清楚,不过还是有些收获的~~
  •   对于即将面试的人启发还是蛮大的
  •   非常有用,系统介绍面试内容
  •   蛮不错的一本就业指导的书,但个人感觉没有《这些道理没有人告诉过你》好~
  •   这本书对面试的流程,技巧等都做了很详细的归纳,很受益。但书中所举的一些案例适用性并不大,不够典型。
  •   内容很丰富,分析很到位,值得一看!
  •   有经典案例,还是挺不错的
  •   对刚步入社会的大学生来说值得买的.
  •   不错啊,早就买了今年马上找工作,看了很实用!!!!!!
  •   对于应届生有一定的借鉴作用
  •   让人大致了解了下面试~
  •   收获挺大的,是一本值得阅读的书
  •   比较有用对我这种应届毕业生,我觉得写的不错
  •   我记得这本书是我当年毕业时候看的,很不错,给当时迷茫的我指明了方向,值得看。
  •   已经在看了,很好,很实用
  •   这本书正在看,g感觉步错
  •   里面有些内容还是挺实用的
  •   感觉还不错吧!!!正在看中!!!!!!!
  •   总的来说还是挺有用的,一些提示意见比较中肯。
  •   感觉这个比较实用
  •   写的很透彻,
  •   可以帮到很多
  •   如题~~觉得书里的内容不是很出彩,HIALL本身网站上的信息比它更全~~~~~~~~~不过也可能是我的期望值太高或者是平常在网上看类似的面试经验太多~~~~~还算可以的一本书吧“)
  •   的确是一本好书,可惜针对性稍微有点高端,可要知道,大多数的人都还是草根。书出的时间稍微有点早了,现在各大招聘网站上的总集也相差不远,或许更好。
  •   感觉不是很好,那些写书的人的经历让人不怎么信服,原来以为都是各大公司的HR,结果好像都才工作没有几年的人。
    当当的送货速度太慢了,怎么从以前的三天变成现在的七天了,速度不升反而下降了?对从北京发到广州再发厦门的方式,提出质疑?
  •   内容有点单薄啊,案例也少了点,光盘还没开始看
  •   毕业时候买的感觉还行吧那个时候慌着找工作买了很多这方面的书现在回想。。。不太值得。。。
  •   书是一回事,找工作是另一回事,好好工作又是另一回事。。。。
  •   如果再多一点案例就好啦
  •   不是很生动。。。但对面试还是有一定帮助的。。
  •   此书适合重点大学本科/研究生新毕业的学生比较具有指导意义若不是重点大学本科/研究生新毕业的学生此书几乎相当于废纸不要浪费金钱及时间
  •   光碟里的视频声音很小,有噪音,PPT也不是很好
  •   翻了一下,才知道作者都是些刚步入社会不久的“前辈”,时效性是有了,不过不知道会不会他们的经验也是一家之谈而已咯...
  •   发现跟“这些道理没有人告诉你”存在重复类似的地方,道理都是摆在那的,还得自己去实践领悟。
  •   其它都还好,就是内附光盘被压坏了!
  •   对HIALL书的期望比这本书的实质内容要高.才看了三分之一,有实用性的部分不多.但愿后面部分好些.
  •   也没有觉得很有用,有点感觉是那种凑一起出版的书.不过我没有看过其他类似的书,无法比较.
  •   书有些被损坏了,而且很旧的样子
  •   如果再举一些就好
  •   对我用处不大。
  •   除非你应聘世界500强,不然用处不大
  •   内容比较少。。。。。。。还是有用的。只是感觉不是非常好
  •   比较笼统,一般吧
  •   实用性还是有的,更侧重外企的
  •   不管怎么说,不坏。
  •   内容比较单薄.
  •   看了之后觉得没啥帮助——讲的感觉都是怎么去世界500强企业的面试汗一个不适合我
  •   本来是想找工作才买的几本面试英语,才发现这几本都不好,我至今都没发现一本好的面试英语方面的书,毕业时,这书就扔了,没卖,也没带走!
  •   这事没什么用,翻了几次就不想再看了。内容很普通,很多东西普通都知道的,好像只是把网上一些关于面试的资料整理一下、堆砌堆砌而已。
  •   除了单词书外,新东方的书很一般。
  •   拿到书的时候感觉不是新的了,好像被人用过!我们要买的是新书,不是二手书,请以后注意不要把旧书给消费者!谢谢!
  •   我想投诉你们当当天津快递了,我没接到快递的电话,结果打给快递劈头盖脸的质问我为什么不接电话,你妹啊,我中午在睡觉你这时候没吵醒我就不错了,总而言之服务态度那叫一个差,还强制挂我电话,我又打过去才告诉我明天继续派送,快递是和聚美优品合作送的?强烈鄙视这快递,看到的书也磕的边角有损伤,当当有史以来最恶心的购物
  •   好好的书,结果缺印了10页,还好客服让我退了
  •   21世界是中国人的世纪,这次百年不遇的金融风暴让我们深刻醒悟了西方式的普世价值是多么的脆弱,西方式的管理思维以及经营战略绝对不适用于21世纪。
  •   和想象的差距很大,内容很少,很空泛,价值很少,不建议购买。
  •   这本书我基本上没有怎么用上,因为当企业发给你面试通知的时候,一般首先考虑到的是上网查找一些有针对性的资料,比如这个企业的文化,制度啦,或者是搜一些与企业有关的面经.这本书针对性不强,而且大部分内容在网上都找得到的.如果你是在校学生,或从没有从业经历的人,而想了解一些面试的基本情况或特殊面试场合如招聘会等的面试流程,你可以考虑一下这本书,总的来说这本书的性价比还是可以的.
  •   我觉得还行啊,之前大学毕业时和那本简历一起买的,觉得很适合没有社会经验的大学生看,现在自己也是一个HR了,尤其是那本写简历的,觉得很有针对性。
  •   这是一本不错的书 只有一点缺憾 内容似乎被很多人搬到网上去了
  •   里面没有什么实质的作用
  •   相比《这些道理没有人告诉过你》稍为逊色!
  •   hiall 面试篇很好,实例多,值!
 

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