管理 > 人力资源管理

出版社:中国经济出版社
出版日期:2009-9
作者:陈锦德
页数308
《跨国公司高层管理人才本土化战略》内容简介：自1979年中国改革开放引进外资以来，跨国公司到中国投资已经经历了30个年头。1992年以来，在短短的十几年间，数以百计的世界著名跨国公司纷纷进入中国。在如,

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2009-9
作者:江广营，杨金霞 著
页数241
《班组建设七项实务》探讨了学习型班组、文化型班组、自主管理型班组、创新型班组、人本精神的高绩效班组、“三易”精细化班组、第五级班组等七种卓越的班组建设模式。本系列丛书是江广营带领八九点顾问团队多年研究,

班组长能力提升

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出版社:化学工业
出版日期:2009-8
作者:赵国军
页数253
《绩效管理方案设计与实施》能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——快速提高绩效管理水平，科学地进行绩效考核，合理制订绩效奖励计划，妥善解决部门间以及员工间的利益关系，使员工和组织共同成长。《绩效,

1,企业管理,管理,绩效

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出版社:中国时代经济
出版日期:2009-7
作者:荆涛
页数267
《企业大学:企业永续经营的核武器》讲述了：在竞争日益激烈的商战中，企业是否具备这样一个“核武器”、是否拥有优势人才体系，已成为衡量企业竞争力的一个重要指标。因此，以企业永续经营为目标，帮企业量身定做一,

培训,管理,个人与组织发展,管理教程

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出版社:刘俊勇、陈雨露、 汪昌云 中国人民大学出版社 (2009-06出版)
出版日期:2009-6
作者:刘俊勇 著
页数267
《公司业绩评价与激励机制》的结构为：第一章为业绩评价与激励机制概述；第二章至第五章分别阐述了业绩评价与激励机制的单项要素，即业绩评价指标、业绩评价标准、业绩评价技术和激励计划；第六章至第九章按照产生先,

HRM,企业管理,绩效管理

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出版社:广东省出版集团，广东经济出版社
出版日期:2009-7
作者:张小林
页数375
《物流部高效工作手册》以物流部的工作内容为出发点，对物流部工作中面临的问题进行了全程式指导，并对物流管理工作应掌握的管理技能进行了提炼，便于物流管理人员迅速抓住工作核心与关键，深入理解物流工作中所需要,

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出版社:浙江人民
出版日期:2009-6
作者:舒庆
页数208
《最受企业欢迎的12种人》讲述了：什么样的人是最受企业欢迎的员工？相信每个企业都有自己的标准。《最受企业欢迎的12种人》从众多优秀企业中提炼出了12种领导眼中最优秀的“人才”应具有的素质，这也是企业管,

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-6
作者:孙宗虎，郭蓉 著
页数205
《岗位分析评价与职务说明书编写实务手册(第2版)》从岗位分析评价出发，按照岗位分析的工作流程细述了企业应该如何开展岗位分析和编制职务说明书，是一本关于岗位分析评价和职务说明书编制的实务工具书。全书内容,

人力资源,孙宗虎,实用性强,B,G管理企业管理HR,人民邮电出版社,职业规划

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出版社:人民邮电
出版日期:2009-6
作者:孙宗虎//姚小风
页数237
《员工培训管理实务手册(第2版)》从企业的培训需求出发，按照不同级别和不同人员以及不同的培训方式细述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计的工具书。全书内容涉及新员工培训方案设计，销,

培训,G管理企业管理HR,人力资源

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-6
作者:孙宗虎，刘立梅 著
页数223
《员工手册编写范本》介绍了员工手册的编写原则和方法，并针对销售类公司、IT科技类公司、科研院所研究中心、食品服装类公司、化工制药类公司、物流物业类公司、建筑地产类企业、生产制造类公司、客户服务与政务服,

B,G管理企业管理HR

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-6
作者:罗辉，张俊娟 著
页数197
《培训课程开发实务手册》是一本关于员工培训课程开发的实用手册。《培训课程开发实务手册》结合培训课程开发各个环节的工作流程，对每个步骤都进行了详细的说明，并提供了相关的模板和工具，具体内容包括培训课程开,

培训,HR,人力资源,管理教程

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-6
作者:孙宗虎，李艳 著
页数232
《招聘、面试与录用管理实务手册》从企业招聘工作的实际出发，按照招聘的工作流程细述了企业应该如何开展自己的招聘工作，是一本关于招聘方案设计的工具书。全书内容涉及工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结,

人力资源,G管理企业管理HR,人才管理,招聘,管理

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-6
作者:李作学
页数160
《人力资源管理工作案例》以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划,

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出版社:北京出版社
出版日期:2009-6
作者:张文
页数299
《目标真踪》逐一阐述了目标设定、绩效考核、绩效面谈、部门规划、绩效辅导和反馈等企业绩效管理重中之重的问题，既有中外成果的筛选，也有个人创见的发掘，其中包括大量中国大型企业的真实案例，加之作者高屋建瓴的,

管理

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出版社:广东省出版集团，广东经济出版社
出版日期:2009-4
作者:于加朋
页数338
《培训教练技术:培训师的真功夫》分为使人改变的刺激、破解复杂的简单、课程设计的思路、教学同步的互动这四个模块进行了介绍。培训教练技术是一套帮助培训师提升课程设计品质及改善培训效果的技术，力求内容实用化,

培训,培训教练技术,讲师,思维,于加朋,销售,授课教学,阅读&记录

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出版社:申丹虹 经济科学出版社 (2009-04出版)
出版日期:2009-4
作者:申丹虹
页数254
《中国劳动力市场转型中的个人收入分配研究》讲述劳动力市场的灵活性是指在没有工会和政府规制干预下，劳动力市场仅可能自由运行。研究表明，强有力的工会和政府的工资立法通过减少工资差距会缩小收入差距，相反，灵,

助装B

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出版社:华夏出版社
出版日期:2009-5
作者:薛杰耀
页数170
优胜劣汰、弱肉强食是自然界和现代职场共通的生存铁律，在相同的困境之下，如何生存，如何胜出并发展壮大，是我们每一个人都必须直面和深思的问题。《狼族精神:企业员工意志力训练读本》借狼族精神指导员工在激烈的,

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出版社:华夏
出版日期:2009-5
作者:际建辉
页数175
《藏獒精神企业员工忠诚度培训读本》旨在鼓励员工具备藏獒那样勇敢、超然、执著、坚持、忠诚、敬业、主动的高超智慧和卓越精神，在竞争日趋激烈和残酷的职场竞争中赢得一席之地，成为笑傲职场的真正强者！同藏獒所置,

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-4
作者:马修·凯利
页数164
《梦想管理:员工与企业共赢之道》讲述了只有身在组织中的员工竭力打造“更好的自己”，组织才能够达到最佳状态。“梦想管理”的故事，讲述了一个领导者和其管理团队，是如何通过积极地修正一个原本不投入的员工队伍,

梦想管理,管理,理财

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出版社:中国法制出版社
出版日期:2009-4
作者:王旭，乐雯晴 著
页数244
《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》仅仅是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。我们希望通过这《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》，能够让有法律顾问、有人事部门的企业以《从招聘到离职人,

人力资源,HR,招聘,HRM,上海招聘,人力资源管理,经济

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出版社:中信
出版日期:2009-3
作者:玫琳凯·艾施
页数218
《玫琳凯谈人的管理(第2版)》可谓是玫琳凯·艾施生命的传承。玫琳凯·艾施女士在全球建立了一支现已拥有180万女性的销售队伍，得到了商界和学术界领袖的尊重。她是怎样获得成功的？秘密就在这《玫琳凯谈人的管,

管理,玫琳凯·艾施,商业,励志,玫琳凯,经管,自我完善,玫琳凯谈人的管理

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出版社:高贤峰 人民出版社 (2009-03出版)
出版日期:2009-3
作者:高贤峰
页数254
《新主人翁管理》主要内容：作为企业的基层员工，如何能发挥主人翁意识，在《新主人翁精神》员工版里已经通过主人公小D的故事得到了很好的体现。作为企业的管理者，该如何把主人翁精神落实应用到管理工作中呢？我们,

人文,管理

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出版社:徐成功 中华工商联合出版社 (2009-02出版)
出版日期:2009-2
作者:徐成功
页数235
《阳光特训》有四大境界，五大智慧。四大境界：境界一：内在的大山；境界二：内在的大海；境界三：内在的太阳；境界四：内在的宇宙。五大智慧：智慧一：看本质；智慧二：聚焦点；智慧三：承受力；智慧四：创造； 智,

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出版社:北京邮电大学出版社
出版日期:2009-1
作者:伍丽梅 等 著
页数280
《管理Y代人》上篇介绍Y代人的由来及其物质，以及由此产生职场新现象。中篇围绕管理者的角度展开，首先讨论了管理者态度转变的必要性，然后讨论了如何构建Y代员工的安全感、归属感和尊重感。下篇代从Y代员工角度,

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出版社:广东省出版集团，广东经济出版社
出版日期:2008-10
作者:曾明彬
页数206
《七步成就卓越培训师》作者总结了七步成“师”技巧，分别是“责、编、导、演、控、变、礼”七步。责，首先必须了解自己的职责、责任：传道、授业、解惑。在企业看来，培训就是宣讲企业文化，分享工作经验，传承核心,

培训师,Consultation,Education,Owned,讲师

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2008-11
作者:李冈豳
页数289
《做最好的拓展培训师》告诉我们拓展训练是一种培训，无论采用了何种形式都要达到企业来参训的目的，因为这是客户的要求，所以培训师就必须要认真地“传道，授业，解惑”。,

拓展培训,世典经纬,人众人,好好努力的孩纸

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出版社:中国长安出版社
出版日期:2008-12
作者:王抒卫
页数154
《九型员工》揭示的是中国员工的本质性格。它不受表象变化所影响，关注的是中国员工内心最深处的潜在渴望与潜在恐惧。它可以帮助员工更好地认识自己、了解同事，完全接纳自己的短处、活出自己的长处；学会与不同的人,

职场

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-1
作者:胡八一 编
页数281
《这样面试最有效:有效面试的十大方法》全面系统地讲解了漫谈法、结构法、情景法、车轮法、电话法、演讲法、答辩法、实测法、讨论法、游戏法十大行之有效的面试方法，对每种面试方法的操作流程都进行了详细具体的阐,

面试,HR,人力资源,管理类,工作用书,求职,管理,B

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-1
作者:胡八一 编
页数251
《职业晋升如何落地:职业晋升设计的十大关键》针对企业管理职位有限与员工晋升需求之间的矛盾，按照建立多重职业发展通道的理念，为企业设计了一套员工职业晋升的体系。通过职业化流程的方式的管理，建立科学、规范,

C,G管理企业管理HR,人力资源

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出版社:广东经济
出版日期:2008-9-1
作者:朱喻　著
页数238
(THE ESSENCE OF THE PRACTICE OF HR SIX MODULES）,内容简介 检验人力资源管理者能力的最佳工具莫过于“人力资源的六大模块”。为了使人力资源管理者或企业高管充分掌握人力资源六大模块的实际操作，本书作者本着科学性、系统性、规范性、实用性的原则，从大型企业的,

人力资源,HR,六大模块,企业管理,hrm,专业类

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2008-8
作者:朱飞 著
页数443
绩效管理与薪酬激励，ISBN：9787801979995，作者：朱飞,

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出版社:新疆人民出版社
出版日期:2008-9
作者:郑弘波著
页数275
从德隆到中粮,《重组屯河:从德隆到中粮》德隆危机对于中粮集团而言，就是重组新疆屯河的机遇。但是由于这种机遇是由危机带来的，所以注定要麻烦不少，插曲不断。并且由于它不是“乘人之危”，而是解救危难，因此需要魄力，需要果,

德隆,中粮,屯河,金融,读于2013,并购　重组,商战,商业

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出版社:中信出版社
出版日期:2008-10
作者:成君忆
页数267
孙悟空的好恶与唐僧有太多出入，孙悟空的未来也由此充满变数。如此情景，一如个人与团队的种种爱恨情仇、悲欢离合。 妄念与目标、嫉妒与赞美、友善与排挤，究竟哪一个更真实？模糊难断的是非，伴随着每一个团队和它,

管理,职场,成君忆,管理学,励志,<想读>未购,商业,心理学

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出版社:中国法制出版社
出版日期:2008-8
作者:翟继满
页数324
人力资源管理挑战.误区.对策,《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》用比较客观的观点，将在实际操作中遇到的问题用通俗易懂的语言来描述，并贯穿对劳动合同法的正确解读。正如我们不能完全依靠金钱而生存，企业提供给员工的也不仅,

人力资源,HR,企业人力资源管理高级法律顾问丛书-劳动合同法再入门：人力资源管,管理,已买,当代,商业,劳动合同法

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出版社:李健、 王璇 中国经济出版社 (2008-07出版)
出版日期:2008-7
作者:李健，王璇 著
页数238
《企业员工工作动机实证分析》通过调查研究，用实际的数据描述了我国企业员工工作动机的结构和特点；比较了不同治理环境下，员工工作动机的差异性；分析了工作动机与组织报酬的关系。希望此书能够为企业的管理者和后,

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出版社:成都时代出版社
出版日期:2008-7
作者:周志轩
页数185
《目标管理与绩效考核:每个企业发展与成败的管理核心!》主要内容：目标管理理论是管理大师彼得•德鲁克率先提出来的。德鲁克认为，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视；管理者应该通过目标对下级进行,

目标管理,绩效管理,管理,商业,管理学

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出版社:约翰·阿代尔 (John Adair)、 王珍 海南出版社 (2008-07出版)
出版日期:2008-7
作者:约翰·阿代尔
页数148
《员工激励》是对员工激励这一关键领导技能的实用指导。基于对激励的深入研究，约翰·阿代尔提供了一整套激励高效团队的方案。《员工激励》的方案摆脱了传统薪酬加奖励的简单激励模式，介绍了能让员工对工作保持激情,

员工激励,管理,约翰·阿代尔

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出版社:当代中国
出版日期:2008-6
作者:(加)沃特卢德//梁雅杰//刘小玲|译者:郑宇虹//王克建
页数208
《人才薪酬管理(中英文双语版)》介绍了中国和中拿大顾问基于亚太地区，特别是针对中国具体情况设计和量化的岗位评估国法；说细讲解了薪酬管理的基本概念，并举例说明薪酬管理的过程。通过分步讲解，让读者掌握企业,

人力资源

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出版社:北京高校学生心理素质教育工作研究中心 经济管理出版社 (2008-04出版)
出版日期:2008-4
作者:北京高校学生心理素质教育工作研究中心 编
页数330
《心理素质教育实践教程》针对大学生成长过程中面临的主要问题，分析了大学生心理素质及其培养，认识自我，情绪调节，意志培养，良好个性，学习心理，人际关系，个性优化，创造思维，领导能力，心理卫生，生涯绘画等,

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出版社:华夏
出版日期:2008-1
作者:张保文
页数184
《赢在纪律》不仅对纪律理念进行了全面深刻的诠释，而且将帮助企业建立一个纪律严明的团队。同时，还强调了员工自身纪律观念的重要性。它旨在使纪律观念深植于员工的大脑中，使每个人都认识到遵守纪律不仅是每个人生,

职场

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出版社:电子工业
出版日期:2007-8
作者:于泳泓
页数226
《平衡计分卡导入与实施》采用动态式的内容规划设计，首先介绍了全书最精华之处，贯穿所有导入平衡计分卡的精华重点，再介绍了平衡计分卡关键成功要素检核表及明细表两大部分，由浅入深地提供给读者全面检视平衡计分,

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出版社:中国劳动
出版日期:2007-1
作者:熊坚
页数111
《HR高效管理的十大工具》讲述了：在对企业的人力资源进行开发和管理中，HR管理者如何变得“精”和“专”?如何从事务性管理聚焦到战略性管理?如何从“资源”管理走向“资本”管理?在转变的整个过程中，是否有,

HR管理

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出版社:时代经济
出版日期:2006-8
作者:谢文辉
页数183
“感恩”是个舶来词，“感恩”二字，牛津字典给的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。“感恩”是因为我们生活在这个世界上，一切的一切包括一草一木都对我们有恩情！ 感恩不仅仅是为了报恩，因为,

励志,。。。。。。,感恩,技能提高

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出版社:广东海天
出版日期:2006-12
作者:江哲编著
页数168
实习生心态，是企业解决问题员工、员工问题固本培元、扶正祛邪的金丹良药。 　　实习生心态，是员工解除心病，扫清阴霾，打理前程，稳步上升的职场常青之道。 　　实习生，因为处在实习学习阶段，所以他有着与自以,

我看到了一个自己,职场

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2006-8
作者:菲利普斯
页数352
《人力资源计分卡:计量与评价HR投资回报》介绍的方法和案例深入浅出、清晰易懂、便于操作，是一套评估人力资源项目的有效工具。 　　《人力资源计分卡:计量与评价HR投资回报》适合人力资源管理人员、企业中高,

HR,人力资源,侠之梦,经理人计划

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2006-8
作者:方少华
页数425
人力资源管理咨询方法丛书,世界经济化的竞争说到底是人才的竞争，随着我国现代化进程的加快，人力资本的投资规模必然会明显的增大，这是中国经济发展的必然趋势。如何建立强大而可持续的劳动力市场，如何测定人力资本对企业成功的价值，如何将,

人力资源咨询,HRM,管理咨询,HR,A,咨询,咨询顾问,工具

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2006-4
作者:祝文欣
页数170
21世纪最宝贵的是什么?是人才!人才决定成败，留住人才，才能留住辉煌! 　　老板最需要什么样的员工?如何做好应聘人员的面试工作?怎样才能因才适用，知人善任? 　　如何灵活激励，增强终端店铺的凝聚力?怎,

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出版社:中信出版社
出版日期:2006-6
作者:[日] 大前研一
页数258
这本书着重阐释了真正的专家必须具备的四种能力：先见能力、构思能力、讨论的能力、适应矛盾的能力，以丰富的案例和深刻的洞见警示人们重新思考专业的内涵与效用，培养并吸纳专业人才。对于企业而言，《专业主义》匡,

大前研一,管理,专业主义,职场,商业,日本,专业,战略

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出版社:浙江人民出版社
出版日期:1995-10
作者:玫琳凯·艾施
页数161
《玫琳凯谈人的管理》内容简介：1963年，玫琳凯化妆品公司成立时只有9个人；今天，它已发展为一家国际性大公司，美容顾问超过30万人，分公司遍布全球。它的成功秘诀是什么？本书是该公司创办人玫琳凯女士现身,

管理,玫琳凯,企业,励志,女性,美国,职场,可转

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出版社:第1版 (2002年1月31日)
出版日期:2002-01-01
作者:约翰·E·特鲁普曼
页数196
如何制定员工激励机制,作为薪酬方案的内容，深造培训、晋升机遇、精神奖励及有机会追求一种独特的生活方式，都是有远见卓识的企业吸引高层次雇员的有效手段。本书设计了十种不同性质的薪酬组合成分，帮助各种规模的企业制订出相关的整体薪,

薪酬管理,激励机制,设计,管理,商业,企业管理,人力资源管理,人力资源

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